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后备干部是什么意思
1、后备干部：指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
2、后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格微量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
3、后备干部是指各级按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级补充干部而准备的后备人选。说白了，就是储备干部。
4、村干部后备人选是拟提拔到上一级领导班子或上一级领导岗位的人员。按岗位培养目标可分为省部级后备干部、地县级后备干部、专职后备干部、副后备干部，按成熟度可分为近期提拔使用或中长期培养的后备干部。
后备干部是干什么的?需要具备什么样的条件呢?
1、后备干部是指正式干部的“替补”队员。后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发。
2、后备干部是指各级党委按照干部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀干部，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
3、理论知识方面：具有较强的政治理论水平和业务专业知识，能坚定不移地贯彻落实各项决策、决定、部署，忠诚于上级。遵规守法方面：能严格遵守国家法律法规和各项制度，作风正派，群众公认，团结他人，原则性强，有全局观念。
4、村级后备干部是加强农村基层组织建设、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保证，是选拔培养思想素质好、道德修养高、发展方式多、为人民服务的优秀人才的重要保证。
重庆市教育系统后备干部有效期
为2年。中华人民共和国公务员法规定，处级后备干部的有效期为2年，在这段时间内，对于后备干部的能力、素质等方面都将进行全面考察，评估其是否适合担任实际工作岗位。
教育后备干部队伍建设，是优化教育干部队伍年龄、学历和知识结构，提高教育干部队伍整体素质，促进教育事业加快发展的重要举措。搞好教育后备干部推荐选拔工作，对加强教育干部队伍建设，促进教育事业发展，意义重大。
后备干部就是过去的所谓三梯队的干部，只有前面有位置了才能考虑后备干部的，真到了用的时候，怎么用，能不能轮到自己，都是个未知数的。
从流动党员到现任8名村干部的履职情况来看，鼓励流动党员回乡创业、回村任职是解决选拔任用村级后备干部的有效途径。 注重对社级干部和入党积极分子的培训培养。
你好，教育局后备干部可以调动工作。如果有需要，可以自己向上级领导提交后备干部工作调动申请。
十一）主管全省教师工作，指导实施各级各类教师资格制度，规划、指导各级各类学校教师和教育行政干部队伍建设工作，指导教育系统人事制度改革等工作。
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