大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于热门专业未饱和的问题，于是小编就整理了4个相关介绍热门专业未饱和的解答，让我们一起看看吧。
电气工程及其自动化人才饱和？
电气工程及其自动化专业人才是否饱和是相对的，如果只是想在大城市里找工作，确实已经饱和了。但是如果能够到大型电力企业去，真的很缺人。由于环保的原因，大型发电厂、变电站都建设在远离城市的地方，这些大型企业的自动化水平非常高，需要大量的大学生，但是现在愿意去的不多，去了能够呆下去的更不多。
顺便说一句，各个电力集团公司提拔的高级管理人员，基本都是从这些大型电力企业上来的。
浙江省哪些高校专业就业己饱和？
2022年本科就业饱和专业包括汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学；高职就业红牌专业包括数学教育、小学教育、英语教育、语文教育、法律事务。
医学影像学专业就业饱和吗？
目前并不饱和，就业需求大。
毕业生主要从事临床医学影像诊断或放射治疗工作或医学教育及医学科研工作，也可到医疗卫生单位从事医学影像诊断、介入放射学、核医学成像技术等方面的工作。
影像技术是一门新兴技术，并且发展迅速，短短几十年其发展就出现了质的飞越，而且发展势头依然强劲。所以这种现象才导致了人才的极度欠缺。就长期而言，医学影像技术的发展势头和人才的增长也不断加快。影像技术的发展不仅为临床诊疗提供了便利，同时也成为了医学研究的重要手段。
5年后医学院影像饱和吗？
5年后，医学影像专业不一定会饱和，但人员需求会越来越小。
一个重要的原因是人工智能的发展。如果大家有所关注，就知道近几年计算机***诊断、手术机器人等发展迅猛。
医学影像学是疾病筛查和诊断、治疗决策的重要手段。基于医学影像的诊断和治疗涵盖了医学影像成像、图像处理与分析、图像可视化、疾病早期筛查、风险预测等。
大量的图文数据库的积累，使人工智能阅片的速度和精准度达到甚至超过专业医生的工作水准。
不仅仅是医学影像专业，我觉得皮肤科也是人工智能重要的切入点。
道理一样，皮肤病也很直观。依靠海量病患照片的积累，计算机根据新患者的照片和病史，在远程就能做出诊断和匹配的治疗方案。
饱和，大概率***啊……
- @皮肤美莹
从总量上来说，影像需求仍然会是增多的趋势。一方面是国内老龄化仍在加速，现代人寿命长，癌症等疾病患病率不断上升，这些疾病的诊断对影像依赖较大；另一方面医生的素质在不断提高，基层医疗也在不断加强，对医技类的需求也呈上升趋势。
但AI技术也在飞速发展，在图像识别领域远胜于人。很多人机大战证明了这一点，速度、准确度、鲁棒性等都大幅优于人类肉眼识别。
在***诊断领域，通过知识图谱的构建，各家智慧医疗公司也都在发力。
未来的影像技术人员更需要终身学习，拜托基础的操作和识图，与AI赛跑！
不会吧！因为现在私立医院招影像的还是挺多的，在这说不光是上学毕业了就能找到工作，学影像的应该还是会有很多。公立医院同样招影像的也是非常多的，只是公立医院里面要有人脉，不然不好进。
医学院的影像专业分为两类，一类是医师方向的医学影像学专业、另一类是技师方向的医学影像技术专业，二者是有本质区别的。医学影像学转业的毕业生可以报考执业医师，但医学影像技术专业的毕业生不能报考执业医师，他们拿的是技师证。
技师严重短缺
因为早年间对医师与技师的区分十分模糊，除了医学检验科之外，大多数科室都是医师把技师的活儿一起干了。而且，各大医学院开设医学技术类专业的也相对较少。时至今日，无论是放射影像科还是病理科等等，技师都还是非常短缺的。在不少基层医院，放射影像科医师基本都是“多面手”，拍片子、发报告、打印胶片、设备日常维护等等几乎都包了……
随着医学专业化的推进，技师短缺成了很多医院无法回避的问题。早年间，可以拉个护士直接到放射影像科、病理科当技师用。可现在不行了，护理专业毕业根本不能报考技师。换言之，即便把护士调去干技师的活儿，那也只能是“黑户”。一旦涉及等级医院评比、主管部门检查等，科室铁定是过不了关的。因此，目前大部分医院都在不断招聘相关科室的专业技师以填充原来由护士替代或医师兼任的技师工作岗位。所以，医学影像技术专业短期内是不太可能达到饱和状态的。您去基层医院看看就知道了，有多少基层医院的医师还在兼着技师的活儿？太多太多！
医学影像学专业会饱和吗
***科室缺人几乎是中小型医院的常态，无论放射影像科、超声影像科还是病理科，这些***科室都缺人！尤其是基层医院。现在的问题不是医学影像学专业饱和，而是人根本不够。最近正好高考，看看各大医学院的录取人数吧，医学影像学专业的录取人数连临床医学专业的零头都不到，研究生相对就更少了……
其实，个人认为，本科阶段真心没有必要开设专门的医学影像学专业。完全可以让临床医学专业的毕业生通过规培、定向为影像专业医生。目前，病理专业早就如此了，本科阶段根本不分病理方向，临床医学本科毕业之后，规培、定向，并不影响病理医生的日常工作和人才[_a***_]，而且变相也减轻了人才短缺的问题。毕竟，临床医学专业每年的本科毕业生太多太多。病理专业可以，影像专业为何不可以呢？
如此一来，本科不分方向，到研究生阶段在确定具体专业方向。既可以缓解中小型医院人才短缺的窘境，也可以让大型医院招到更高层次的专业人才。大临床早已如此、病理专业也早已如此，为何偏偏医学影像学专业一直要单设呢？理解不了。难道医学影像学专业比内科、外科还复杂？临床医学专业的本科生干不了？恐怕未见得吧？
综上所述，***科室短期内还不至于出现饱和状态。在大多数中小型医院，临床医生并不那么缺，缺的主要就是***科室的医生。其实也好理解，都是拿的执业医师资格证书、执业证书，***科室的收入要比临床科室少很多，没人愿意干呀……至于技师，绝大多数中小型医院几乎都缺！无论是影像技师还是病理技师。因此，饱和还不至于。
到此，以上就是小编对于热门专业未饱和的问题就介绍到这了，希望介绍关于热门专业未饱和的4点解答对大家有用。
